Directeur de la Vie des Quartiers - Rosny-Sous-Bois H/F - Communes

Placé·e sous l'autorité du·de la Directeur·rice général·e adjoint·e, le·la Directeur·rice de la Vie des Quartiers met en oeuvre les orientations stratégiques de la Ville en matière de développement social et de politique de la ville, au sein de ses trois quartiers prioritaires (QPV), en lien avec les orientations de l'État et les priorités des élu·es.
Il·elle dirige une direction de 42 agent·es organisée en quatre services : Prévention et citoyenneté ; Unité administrative et financière ; Cohésion du territoire ; Animation de proximité.
La Ville compte trois centres socioculturels. Un seul est aujourd'hui municipal. Les deux autres, gérés jusqu'à présent en délégation de service public par une association, font l'objet d'une reprise par la Ville : ces deux équipements sont en phase de préfiguration. Le·la Directeur·rice conduit cette transition et construit un réseau de proximité cohérent, au service des habitant·es.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261014001552-directeur-vie-quartiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
- Bac +5 ou équivalent en développement social urbain, politiques publiques territoriales, ingénierie de projet ou animation socioéducative, ou expérience professionnelle reconnue équivalente.

Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Formation complémentaire en management public ou en conduite de projets (appréciée).

Connaissances
- Expérience significative dans la politique de la ville, l'animation de la vie sociale, le développement social local ou la conduite de projets en collectivité.
- Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires.
- Expérience des centres sociaux ou des structures associatives appréciée.
- Politique de la ville et cadre d'intervention de la CAF (animation de la vie sociale, agrément centre social, CTG).
- Finances publiques, commande publique et procédures administratives.
- Prévention de la délinquance et cadre institutionnel (CLSPD, CISPD, FIPD).
- Démocratie participative et méthodes de concertation.

Compétences techniques
Conduite de projets et conduite du changement.
- Rédaction, reporting et animation de réunions publiques.
- Maîtrise de la bureautique et des outils de pilotage.
- Capacité d'analyse et aide à la décision.

Compétences comportementales
- Management d'équipe : délégation, arbitrage, évaluation.
- Travail transversal et coopération avec de nombreux partenaires.
- Sens du service public et de la relation aux habitant·es.
- Écoute, dialogue et médiation

37 heures 30 hebdomadaires.
1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté).
Complémentaire santé portée par la Ville, à des conditions avantageuses.
Présence ponctuelle en soirée et le week-end : conseils de quartier, réunions publiques, fêtes et événements de quartier.

• Reporting
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Conduite de réunion
• Médiation
• Management d'équipe