Chargé de Recrutement - Rosny-Sous-Bois H/F - Communes

Le chargé ou la chargée de recrutement devra gérer les recrutements de A à Z pour les postes en catégorie A, B et C.Positionné(e) en à la Direction des Ressources Humaines, son Supérieur hiérarchique direct sera le Chef du service emplois et compétences.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260715000698-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplômes souhaités- Bac +2 en gestion des ressources humaines ou équivalentSavoirs- Connaître le statut de la fonction publique, les statuts particuliers et le droit du travail et savoir où chercher les informations nécessaires.- Connaître et savoir utiliser les mesures d'aides à l'emploi.- Connaître les règles relatives à la publicité d'offres d'emploi.- Connaître les aspects réglementaires du droit à la formation et savoir où chercher les informations nécessairesSavoirs faire- Maîtriser les méthodes et techniques de recrutement, ainsi que les techniques de conduite d'entretien- Maîtriser les outils d'élaboration de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, formation, etc.)- Maîtriser les principes et procédures d'achats de formations.- Savoir suivre un budget.- Maîtriser les règles de gestion administrative- Maîtriser les outils de bureautiqueSavoirs être- Faire preuve de rigueur- Faire preuve d'autonomie- Faire preuve de réactivité- Savoir s'organiser et prioriser les urgences- Savoir travailler en équipe- Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité- Etre doté de qualités relationnelles et d'écoute

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Droit du travail
• Autonomie
• Techniques de recrutement
• Bilan de compétences
• Réactivité